낯선 법률 제도 정보 꾸러미

2026년 개정된 「산업안전보건법」은 산업재해 예방 패러다임을 ‘사고 후 대응’에서 ‘사전 예방 관리’로 전환시켰습니다. 특히 올해부터는 모든 사업장(5인 이상) 이 정기적으로 위험성 평가(Risk Assessment)를 수행해야 하는 법적 의무가 생겼습니다. 즉, 단순히 안전교육을 하는 것만으로는 충분하지 않고, 사업주 스스로가 현장의 위험 요인을 평가·기록·개선해야 합니다.법적 근거 — 산업안전보건법 제5조(사업주의 의무)사업주는 산업재해 예방을 위한 기준을 지키며,해당 사업장의 안전·보건에 관한 정보를 근로자에게 제공해야 한다. 이 조항은 모든 업종, 모든 규모의 사업장에 적용됩니다. 또한 2026년 개정으로 위험성 평가의 주기·방식을 지키지 않을 경우 과태료 부과가 신설되었습니다. ✅ 주요 의무 ..

정식 명칭은 「데이터 산업진흥 및 이용촉진에 관한 기본법」으로, 2021년 제정되어 2022년 시행, 그리고 2025~2026년에 대폭 개정된 데이터 기반 AI 산업 진흥 법률입니다. 이 법의 목적은 단순한 데이터 거래 활성화가 아니라, 데이터의 생산·결합·유통·활용을 체계적으로 지원하여 산업 생태계를 조성하는 것입니다. 즉, AI 산업의 연료인 데이터(Data)를 공공재에서 산업 자산으로 격상시킨 법이라고 할 수 있습니다.AI 스타트업에게 직접적인 3대 혜택 1️⃣ 데이터 거래소 등록 및 데이터 구매비 지원AI 스타트업은 공공·민간 데이터를 거래할 수 있는 ‘KDX 데이터 거래소’ 또는 ‘데이터바우처 포털’에 등록하면데이터 구매 비용의 최대 100%까지 정부 지원을 받을 수 있습니다.데이터바우처 사업(..

정식 명칭은 「기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본법」으로, 2022년 3월 시행된 국가 탄소감축의 헌법적 기본법입니다. 이 법은 2050 탄소중립 달성을 목표로 하며, 2026년부터는 기업 단위 감축 의무·공시·인증제도가 본격 시행되고 있습니다. 즉, 대기업뿐 아니라 중소 제조업체도 이제는 온실가스 감축 계획을 세우고, 실제 이행을 증명해야 하는 시대가 되었습니다. 중소 제조업이 주목해야 할 2026년 변화2026년은 탄소중립 정책의 분수령으로 불립니다. 올해부터 다음 세 가지 제도가 중소기업에게 직접 적용되기 시작했기 때문입니다. (1) 탄소배출량 보고·공시 의무 확대2026년부터 300인 이상 제조업체는 자체 탄소배출량을 매년 산정해 보고해야 함.2030년까지는 50인 이상 중소기업까지 단계..

해양폐기물 관리법의 정식 명칭은 「해양폐기물 및 해양오염퇴적물 관리법」으로, 2021년 제정되어 2025년 개정 시행 중인 해양환경 보호 핵심 법률입니다. 이 법은 단순히 바다에 쓰레기를 버리는 행위를 금지하는 것이 아니라 폐기물의 발생부터 수거·운반·처리까지의 전 과정을 체계적으로 관리하는 것이 목적입니다. ‘버리지 말라’에서 한발 더 나아가 '누가, 언제, 어떻게 관리할 것인가'를 구체화한 제도입니다.법의 주요 적용 대상해양폐기물관리법은 다음과 같은 종사자·단체에 직접 적용됩니다.1. 어업 종사자 및 어선 소유자어구(그물·통발 등) 분실·폐기 시 신고 의무 부여폐어구 수거 및 재활용을 위한 어구 통합 관리체계 도입2. 항만운영자 및 선박운항자선박에서 발생하는 생활폐기물, 폐유, 오염수 등은 허가받은 ..

온라인광고심의제도는 온라인에서 게재되는 광고의 공정성·투명성·진실성을 확보하기 위한 법적 장치입니다. 즉, 유튜브·블로그·인스타그램 등에서 노출되는 모든 형태의 경제적 대가가 수반된 홍보는 심의 대상이 됩니다. 법적 근거는 「표시·광고의 공정화에 관한 법률」 제3조 및 추천·보증 등에 관한 표시·광고 심사지침(공정거래위원회 고시) 에 있습니다. 이 제도는 단순히 기업의 광고를 규제하는 것이 아니라, 개인 크리에이터·인플루언서의 게시물까지도 광고로 간주할 수 있는지를 명확히 판단합니다.크리에이터에게 적용되는 광고 표시 의무공정거래위원회는 2024년 12월 개정된 추천·보증 광고 심사지침을 통해 모든 온라인 콘텐츠 제작자에게 광고 표시 의무를 강화했습니다. 광고주로부터 금전, 협찬, 제품, 할인쿠폰, 숙박권..

글로벌 플랫폼 사업자는 대부분 이용자의 개인정보를 해외 서버(예: 미국, 싱가포르, 아일랜드 등)로 전송·보관합니다.이때 적용되는 핵심 규제가 바로 「개인정보 국외이전법」, 즉 「개인정보보호법」 제28조의8(국외이전) 조항입니다. 이 조항은 단순히 ‘해외 서버 사용 시 신고하라’ 수준이 아니라 이용자의 사전 동의, 이전 목적·국가·보유기간 고지 의무, 이전 후 관리·감독 책임까지 명확히 규정하고 있습니다. 2025년 현재, 글로벌 사업자에게 가장 중요한 데이터 리스크는 유출이 아니라 국외이전 절차 위반입니다. 법적으로 말하는 ‘개인정보 국외이전’의 의미OECD 정의에 따르면, 개인정보의 국외이전은 개인정보가 국경을 넘어 제3국으로 이동하는 행위를 말합니다. 즉, 데이터가 해외 클라우드 서버에 저장되거나..

지방계약법(정식 명칭: 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」)은 지자체가 물품, 용역, 공사 등을 발주할 때 공정하고 투명한 경쟁을 보장하기 위한 법입니다. 많은 소상공인들은 입찰은 대기업의 영역이라고 생각하지만, 사실 지방계약법에는 소기업·소상공인을 위한 숨은 우대 조항이 다수 존재합니다. 즉, 규모가 작아도 충분히 경쟁할 수 있는 제도적 장치가 이미 마련되어 있다는 뜻입니다. 소상공인에게 유리한 입찰 조건 — 1억원 미만의 기회지방계약법 시행령에 따르면, 지자체가 발주하는 추정가격 1억원 미만의 물품·용역 계약은 반드시 ‘소기업 및 소상공인 간 제한경쟁’으로 진행해야 합니다. 이 제도는 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」(판로지원법) 제2조의2에 근거를 둡니다. 즉, 1억..

많은 사람들이 '산재보험은 직장인만 가입할 수 있다'라고 생각합니다. 하지만 실제로는 프리랜서, 1인 사업자, 플랫폼 종사자도 일정 조건을 충족하면 ‘특수형태근로종사자’로 인정받아 산재보험의 보호를 받을 수 있습니다. 예를 들어, 보험설계사·학습지교사·택배기사·대리운전기사·방문판매원 등이 대표적입니다. 이들은 형식상 개인사업자처럼 보이지만, 실제로는 특정 회사의 지휘나 관리 아래에서 일하기 때문에 법적으로 ‘근로자와 유사한 보호’가 필요하다고 판단되어 산재보험에 포함되었습니다. 프리랜서가 산재보험을 받을 수 있는 이유산재보상보험법 제125조는 '근로자가 아니더라도 대통령령으로 정하는 업종의 종사자는 산업재해보상보험을 적용할 수 있다'라고 명시하고 있습니다. 이 조항이 바로 프리랜서 보호의 근거입니다. ..

근로자파견법이란 무엇인가많은 기업이 인건비를 줄이거나 업무 효율을 높이기 위해 외주계약이나 용역계약을 활용합니다. 하지만 외주계약이라고 쓰여 있다고 해서 법적으로 안전한 것은 아닙니다. 근로자가 실제로는 발주처의 지시를 받으며 일한다면, 그 계약은 형식만 외주일 뿐 실질은 ‘근로자파견’으로 간주됩니다. 근로자파견법은 파견사업주가 고용한 근로자가 사용사업주의 지휘·명령을 받아 근로하는 형태를 규제하는 법입니다. 즉, 외주계약이라도 근로자가 발주처의 명령을 따르고 근무환경이 발주처의 통제 아래 있다면 불법 파견이 되는 것입니다. 외주와 파견의 가장 큰 차이외주는 외주업체가 스스로 인력을 관리하고 결과물을 납품하는 구조입니다. 반면 파견은 발주처가 근로자를 직접 지시하고 관리하는 구조입니다. 따라서 핵심적인 ..

‘데이터가 곧 자산이다’라는 말, 한 번쯤 들어본 적 있으시죠?그런데 이 자산을 법적으로 무료로 사용할 수 있도록 보장하는 법이 있다는 사실, 알고 계셨나요?바로 「공공데이터의 제공 및 이용 활성화에 관한 법률」, 흔히 공공데이터활용법이라 불리는 법률입니다.대부분의 창업자들이 이 법을 단순히 정부 통계나 공공기관 자료 정도로만 인식하지만, 실제로는 새로운 비즈니스 모델의 원천이자, 숨은 정부 지원의 통로로 작동하고 있습니다.공공데이터활용법이란?공공데이터활용법(법률 제11956호)은 국가기관, 지방자치단체, 공공기관이 보유하고 있는 데이터를 누구나 자유롭게 이용할 수 있도록 개방하도록 규정한 법입니다. 쉽게 말해, 세금으로 수집된 데이터를 국민 모두가 사용할 수 있게 한 법입니다. 이 법의 목적은 단순한 ..