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관광진흥개발법, 소규모 여행업이 반드시 확인해야 할 조건

「관광진흥개발법」은 국가와 지방자치단체가 관광산업을 체계적으로 육성·지원하고, 동시에 관광사업자의 난립과 소비자 피해를 방지하기 위해 만든 기본법입니다. 특히 소규모·개인·1인 여행업일수록 이 법에서 정한 등록·자금·운영 조건을 정확히 이해하지 않으면 과태료나 영업제한으로 바로 이어질 수 있습니다. 소규모 여행업도 '관광사업자'관광진흥개발법은 사업 규모와 상관없이 다음에 해당하면 관광사업자로 봅니다.국내·국외 여행상품을 기획·판매하는 경우SNS·블로그·플랫폼을 통해 여행상품을 중개하는 경우체험형 관광, 테마여행, 소규모 맞춤여행을 유상 제공하는 경우 프리랜서, 부업, 소규모는 법적으로 전혀 면책 사유가 되지 않습니다. 소규모 여행업이 반드시 확인해야 할 핵심 5가지① 여행업 등록 요건 충족 여부관광진흥..

특수직역 2026.02.02

의약품안전관리제도, 유통업자가 놓치면 벌금받는 조항

의약품안전관리제도는 의약품의 제조 → 유통 → 판매 → 회수까지 전 과정을 관리해 국민의 생명과 건강을 보호하기 위한 규제 체계입니다. 특히 의약품 유통업자(도매상, 위탁물류, 온라인 중개 포함)는 판매자가 아니라 안전관리 의무 주체로 규정됩니다. 즉, 고의가 없어도 관리 미흡만으로 벌금·과태료·영업정지가 발생할 수 있습니다. 의약품 유통업자에게 적용되는 법적 지위약사법상 의약품 유통업자는 다음을 포함합니다.의약품 도매상의약품 유통·보관 전문업체병원·약국에 납품하는 중간 유통업체일부 온라인 플랫폼 기반 유통 구조이들은 모두 의약품 유통질서 유지 의무를 부담하며, 식품의약품안전처(식약처)의 정기·수시 점검 대상입니다. 유통업자가 가장 많이 적발되는 벌금 조항 TOP 5① 의약품 유통기한·보관기준 위반(약..

특수직역 2026.02.01

직업훈련촉진법, 청년과 중소기업 모두에게 유용한 제도

「근로자직업능력 개발법」(일반적으로 직업훈련촉진법으로 불림)은 국가가 근로자·구직자의 직무능력 향상과 평생 직업훈련을 체계적으로 지원하기 위해 만든 법률입니다. 이 법의 핵심은 기업에게 인재를 키울 기회를, 청년에게는 비용 부담 없이 역량을 키울 기회를 제공하는 것입니다. 2026년 현재, 직업훈련촉진법은 청년 실업 문제와 중소기업 인력난을 동시에 해결하기 위한 대표적인 인적자원(HR) 정책 법률로 평가받고 있습니다.직업훈련촉진법 중요성직업훈련촉진법 은 청년 미취업, 중소기업 인력난, 경력 미스매치와 같은 문제를 다음 방식으로 해결합니다.학교 교육과 실무 사이의 기술 격차 해소중소기업이 직접 교육비를 부담하지 않아도 되는 국가 지원 구조취업 전·재직 중·이직기까지 이어지는 전 생애 직업훈련 체계즉, 이 ..